3가지 워라밸 제도 비교분석 [탄력근무제/지원금/리프레시휴가]
일과 삶의 균형, 즉 ‘워라밸(Work-Life Balance)’은 우리 일상에서 더 이상 선택이 아닌 필수가 되었습니다. 이에 따라 정부와 기업들은 다양한 워라밸 정책과 제도를 운영 중이며, 대표적으로 탄력근무제, 워라밸 지원금, 리프레시 휴가제가 실무 현장에서 활발하게 도입되고 있습니다. 이 글에서는 이 세 가지 제도를 중심으로 그 특징과 차이점, 적용 대상, 장단점을 종합 비교 분석하여 직장인들이 현실에 맞는 제도를 선택하고 활용할 수 있도록 돕겠습니다.탄력근무제: 유연한 시간 활용, 하지만 제도적 복잡성 존재탄력근무제는 근무시간을 일정 단위로 유연하게 조정할 수 있는 제도로, 주로 정해진 총 근무시간 내에서 시작·종료 시점을 조율하는 방식입니다. 대표적인 유형으로는 선택근로제, 시차출퇴근제, 압축..
2025. 7. 30.
